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調整型リーダー

複数の立場や意見をまとめ、全員が納得できる着地点を作るのが得意なタイプ。衝突を最小化しながら前に進む力があり、チームの合意形成において不可欠な存在です。ファシリテーターとしての資質が高く、みんなが「なんかうまくまとまった」と感じる場をつくれます。弱点は、調整に時間をかけすぎて決断が遅れることがあること。スピードも意識すると全体のパフォーマンスが上がります。